Netzwerk für Innovation & Support

Als KubiQ3³-Netzwerk wollen wir auf Augenhöhe neue Geschäftsfelder und innovative Lösungen erschließen und so gemeinsam unsere Wettbewerbsposition in der Region stärken. Wir möchten Impulse setzen, Best Practices teilen und den Austausch stärken.

Jeder bringt sich nach seinen Möglichkeiten und Ressourcen in das Netzwerk ein. Wir verstehen uns in der Zusammenarbeit als Unternehmen mit gleichen Herausforderungen, Impulsgeber und Entwickler. Vier KubiQ³-Netzwerktreffen pro Jahr sind mit allen Partnern geplant.

Zusätzlich organisieren die Arbeitsgruppen nach Bedarf ad-hoc Arbeitstreffen. Zudem wurde eine Onlineplattform geschaffen, auf der sich alle Partner jederzeit austauschen können.

Ende April traf sich zum Beispiel ein Arbeitskreis zum Thema LoRaWAN, einer innovativen Funktechnik.

Mit LoRaWAN können kleine Datenmengen über große Entfernungen übertragen werden, wie z.B. Messdaten (Strom-, Gas-, Wasserzähler, Wärme...) oder Zustandsdaten (z.B. Türkontakte). Die Sensorik kann teilweise bis zu 10 Jahre mit Batterien betrieben werden.

Wir tauschten uns mit unseren Partnern über die Möglichkeiten dieser Technik aus. Ziel der Arbeitsgruppe ist es, Transparenz zu schaffen hinsichtlich realisierter und geplanter Projekte und Anwendungen sowie einen gemeinsamen Wissenstand auszubauen und Geschäftsfelder zu identifizieren.
Wir klärten Grundsatzfragen zur neuen Technik wie was beim Aufbau eines LoRAWAN Netzes beachten ist oder ob die Daten verschlüsselt übertragen werden bzw. wie eine Funkauswertung der Daten gewährleistet werden kann.

Nun plant jeder Teilnehmer die Umsetzung einer Anwendung im eigenen Netzgebiet, um erste Erfahrung zu sammeln und auzuwerten. Zu einem späteren Zeitpunkt wollen wir Erkenntnisse hinsichtlich einer werthaltigen Prognose ableiten.

Das Thema digitale Transformation ist in aller Munde – auch in unserem Netzwerk. Ein Arbeitskreis wurde auf der Online-Plattform bereits initiiert, mit dem Ziel im ersten Step den eigenen Entwicklungsstand anhand von Benchmarks zu reflektieren und sich im Rahmen der KubiQ³ Initiative gemeinsam zu positionieren und weiterzuentwickeln.

Auch das Halten und Anwerben von Mitarbeitern treibt alle Mitglieder in unserem Netzwerk aus Stadt- und Gemeindewerken um: Wie sind nachhaltig Mitarbeiter zu gewinnen und ans Unternehmen zu binden? Wie können hier Synergien entstehen und Flexibilitäten innerhalb der KubiQ³ Initiative genutzt werden? Das sind die zentralen Fragen, zu denen in Kürze ein weiterer Arbeitskreise seine Arbeit aufnehmen wird.

Wir sind gespannt auf alle weiteren Projekte, die unser Netzwerk hervorbingen wird!