Mitmachen erwünscht! Mitarbeiter*innenpartizipation bei den Pfalzwerken
Aktiv Ideen einbringen, welche die Pfalzwerke als Arbeitgeber noch besser machen – die Mitarbeiter*innen-Mitgestaltungsgruppen machen es möglich! Welche Zusammenschlüsse gibt es und wie ist es so, dabei zu sein? Ein Überblick.
Wieso Kommunen Wind ernten sollten
Um die Energiewende voranzutreiben, setzt Rheinland-Pfalz auf den Ausbau erneuerbarer Energien. Das ist nicht nur nachhaltig, sondern auch profitabel für Kommunen.
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Flexibilität ist Trumpf: Jobsharing bei den Pfalzwerken
Nadine und Stephanie arbeiten seit dem Frühjahr 2021 als Content Managerinnen bei den Pfalzwerken – und teilen sich eine Stelle. Wie das funktioniert, erzählen sie im Interview.
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Ideen gefragt: Netzteilplatinen aufbereiten
Gute Ideen zahlen sich aus. Bei den Pfalzwerken ist das wörtlich zu verstehen: Wer Verbesserungsvorschläge beim „Ideenmanagement“ einreicht, erhält bei der Umsetzung einen Bonus. Mit Marco Schmelzers Idee spart die Pfalzwerke Netz AG nicht nur Aufwand und Kosten, sondern reduziert auch Abfall.
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Aufgenommen und angekommen: Erstes Jahr nach der Ausbildung
Yasmin Khattab und Felix Walther sind erst seit wenigen Monaten bei den Pfalzwerken als Arbeitnehmende beschäftigt. Doch zur Familie gehören sie schon länger: Beide haben ihre Ausbildungen hier gemacht, an die sie sich gerne zurückerinnern…
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Ärmel hoch: Juniorfirma organisiert Impfaktion
Vor acht Wochen startete die große Impfkampagne für alle PFALZWERKE-Mitarbeiter in unserer betriebsärztlichen Praxis. Unsere Juniorfirma plante und begleitete die Aktion administrativ. Ausbilderin Natascha Neßling gibt Einblicke hinter die Kulissen.
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Beruf und Familie unter einem Hut: Pfalzwerke re-auditiert
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Job und familiären Aufgaben unter die Arme zu greifen, genießt einen hohen Stellenwert bei den Pfalzwerken. Das belegt nicht zuletzt die Re-Zertifizierung mit dem „audit berufundfamilie“ am 22. Juni 2021.
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